久久综合国产中文字幕_本道AV无码一区二_丰满少妇一级AV毛片_久久精品国产2020观看福利

一、機(jī)關(guān)職能：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的地方性法規(guī)和規(guī)章草案，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，依法行使人力資源市場(chǎng)監(jiān)督檢查職權(quán)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（三）按分工負(fù)責(zé)政府人才工作。負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，擬訂專業(yè)技術(shù)人才、技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)政策，構(gòu)建人才服務(wù)體系。組織實(shí)施博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和青年專業(yè)人才的選拔、推薦和管理工作。

（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作。參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用、管理和監(jiān)督制度，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)國(guó)（境）外相關(guān)人員在區(qū)內(nèi)就業(yè)的管理工作。

（五）統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施。綜合管理技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。組織實(shí)施職業(yè)資格制度，管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。綜合管理職業(yè)技能競(jìng)賽工作。

（六）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，擬訂城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（七）會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施，參與編制相關(guān)社會(huì)保障基金預(yù)決算草案和審核工作，參與社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)報(bào)警工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（八）擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，指導(dǎo)推行集體合同制度，組織實(shí)施勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)及特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。依法行使人力資源市場(chǎng)和社會(huì)保障監(jiān)督檢查職權(quán)，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動(dòng)者維權(quán)工作，查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為。

（九）綜合管理事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)事業(yè)工勤人員。組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹實(shí)施事業(yè)單位人員管理政策規(guī)定，擬訂并實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配政策和政策性安置人員有關(guān)政策。負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘考試工作，配合相關(guān)部門負(fù)責(zé)公務(wù)員考試錄用等考務(wù)工作。綜合管理職稱工作，負(fù)責(zé)推進(jìn)職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員資格考試。貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員管理的政策規(guī)定，承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核和繼續(xù)教育工作。綜合管理事業(yè)單位工作人員的年度考核。

（十）綜合管理事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資福利工作。貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、福利和退休政策以及退(離)休干部的有關(guān)待遇規(guī)定。負(fù)責(zé)推進(jìn)收入分配制度改革，負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資核定和工資統(tǒng)計(jì)工作，參與研究擬定全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員地方性津補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)科級(jí)以下退休人員的管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休金的審核審批。擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策并組織實(shí)施，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

（十一）綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰懲戒工作。負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰懲戒規(guī)定，承擔(dān)以國(guó)家和省、市政府名義表彰人員和集體的審核推薦工作，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)以區(qū)政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)和全區(qū)系統(tǒng)先進(jìn)評(píng)選表彰活動(dòng)；負(fù)責(zé)區(qū)直政府部門和市屬駐泉港單位績(jī)效目標(biāo)考評(píng)工作。

（十二）綜合管理和指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，依法制定相關(guān)政策和實(shí)施細(xì)則；承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

（十三）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十四）承辦區(qū)政府組成人員和以區(qū)政府名義任免的有關(guān)行政任免事宜。

（十五）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置：

（一）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)5個(gè)：

（1）綜合股：綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)和下屬單位工作,督促重大事項(xiàng)的落實(shí)。負(fù)責(zé)牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。監(jiān)督檢查人力資源和社會(huì)保障政策執(zhí)行情況。管理局機(jī)關(guān)行政事務(wù),負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、印信、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、信息、檔案、精神文明、安全保衛(wèi)、計(jì)生、信訪、接待聯(lián)絡(luò)和后勤保障工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)公開、績(jī)效評(píng)估、效能建設(shè)和機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)、綜治平安建設(shè)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和下屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)的管理和下屬單位財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和落實(shí)區(qū)人大、政協(xié)交辦的代表建議和委員提案辦理工作。負(fù)責(zé)管理局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作，編制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算。負(fù)責(zé)國(guó)庫集中支付管理工作。指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位財(cái)務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)直屬單位的內(nèi)部審計(jì)工作。組織編制權(quán)責(zé)清單和事權(quán)劃分，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政策和規(guī)范性文件的合法性審查，并牽頭開展規(guī)范性文件清理工作。負(fù)責(zé)本部門行政審批制度改革。組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)實(shí)施行政執(zhí)法監(jiān)督，承擔(dān)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作。負(fù)責(zé)行政處罰案件聽證工作。承擔(dān)或參與有關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償工作。組織協(xié)調(diào)部門法治宣傳教育，承擔(dān)本系統(tǒng)行政執(zhí)法證件和法律顧問的管理，負(fù)責(zé)行政執(zhí)法與刑事司法的工作銜接。

（2）人事管理股（區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）：宏觀管理、指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，指導(dǎo)、監(jiān)督和管理事業(yè)單位公開招聘人員工作，負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員招聘，參與擬訂政府機(jī)構(gòu)改革人員劃轉(zhuǎn)和分流相關(guān)政策并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位人員管理意見；負(fù)責(zé)區(qū)直政府系統(tǒng)股級(jí)干部任免工作，承辦區(qū)直政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員的交流調(diào)配工作。承辦區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)工勤人員交流調(diào)配工作。負(fù)責(zé)管理區(qū)直政府系統(tǒng)事業(yè)單位科級(jí)以下干部職工人事檔案。會(huì)同有關(guān)部門擬訂區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策制度。負(fù)責(zé)全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的綜合管理、監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)國(guó)家省、市、區(qū)各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)表彰人員和單位的推薦、審核，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)以區(qū)委、區(qū)政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，綜合管理區(qū)直系統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的審核和管理。綜合管理事業(yè)單位工作人員的年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、紀(jì)律懲戒等工作，提出貫徹年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、紀(jì)律懲戒等政策的意見并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)區(qū)直政府系列和省、市屬駐泉單位績(jī)效目標(biāo)考評(píng)工作。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位科級(jí)以下及高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才因私出國(guó)(境)備案審批工作。承辦以區(qū)政府名義任免工作人員的行政任免事宜。協(xié)助區(qū)委組織部做好公務(wù)員公開考試錄用等考試考務(wù)組織的協(xié)調(diào)工作。綜合管理并組織實(shí)施事業(yè)單位崗位管理和聘用管理工作，承辦全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案、職稱崗位聘任的核準(zhǔn)或備案事宜。綜合管理職稱工作，承擔(dān)深化職稱制度改革工作。會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，承擔(dān)區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位干部培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提出貫徹培訓(xùn)和繼續(xù)教育等政策的意見并組織實(shí)施。編制專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育驗(yàn)證管理。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核和繼續(xù)教育工作。

（3）勞動(dòng)就業(yè)股：擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，推進(jìn)完善城鄉(xiāng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。牽頭擬訂全區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)政策并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作，承擔(dān)非師范類畢業(yè)生就業(yè)派遣和就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析工作，培育和管理畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，組織開展普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評(píng)估負(fù)責(zé)非師范類畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。承擔(dān)區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息管理。會(huì)同有關(guān)部門擬訂國(guó)(境)外人員(不含專家)在泉就業(yè)管理政策。參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法。依法監(jiān)督就業(yè)專項(xiàng)資金的分配、使用和管理。負(fù)責(zé)組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)法規(guī)政策。組織協(xié)調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)基金的發(fā)放和管理工作。擬訂全區(qū)失業(yè)調(diào)控、失業(yè)預(yù)警政策并指導(dǎo)實(shí)施，推進(jìn)建立失業(yè)預(yù)警制度。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。承擔(dān)區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)。監(jiān)督管理人力資源市場(chǎng)。指導(dǎo)人事代理等工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人才引進(jìn)和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，擬訂人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)政策，構(gòu)建人才服務(wù)體系。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和青年專業(yè)技術(shù)人才的選拔、推薦和管理工作。組織實(shí)施博士后管理制度，承辦回國(guó)來泉定居專家有關(guān)工作。建設(shè)、管理高級(jí)專家數(shù)據(jù)庫。會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)院士、專家來泉港公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)系、服務(wù)工作。擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策，協(xié)調(diào)推動(dòng)技能人才工作。組織實(shí)施職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，完善職業(yè)技能資格制度。綜合管理職業(yè)技能競(jìng)賽工作。綜合管理技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。綜合管理全區(qū)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，依法制定相關(guān)政策及實(shí)施細(xì)則。負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和預(yù)防工作，依法處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，指導(dǎo)推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁組織建設(shè)，組織實(shí)施全區(qū)勞動(dòng)人事仲裁員和調(diào)解員培訓(xùn)，負(fù)責(zé)仲裁員資格管理；組織協(xié)調(diào)處理跨縣域、有影響的重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。承擔(dān)全區(qū)工傷認(rèn)定工作。擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，指導(dǎo)推行集體合同制度。負(fù)責(zé)企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊保護(hù)政策的實(shí)施和監(jiān)督。擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配政策工作，對(duì)國(guó)有企業(yè)工資總額實(shí)施監(jiān)督。牽頭擬訂全區(qū)建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的政策。依法開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)。依法行使人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查權(quán)，組織開展人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法工作。指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)開展監(jiān)察工作。會(huì)同有關(guān)部門處理與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的突發(fā)事件。

（4）工資福利股：貫徹并組織實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利制度、政策及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資審批及基金管理工作。指導(dǎo)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休審批工作（機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休按照干部管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)定辦理退休審批）。對(duì)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位及各鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。負(fù)責(zé)區(qū)直退休人員（科級(jí)以下）宏觀管理和服務(wù)工作。

（5）社會(huì)保險(xiǎn)股（行政審批股）：綜合管理全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地人員養(yǎng)老保障等工作，擬定全區(qū)養(yǎng)老保障發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)參保人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格的審核工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)及績(jī)效考核工作。統(tǒng)籌做好企業(yè)年金方案報(bào)備審核，組織實(shí)施全區(qū)無力參保的縣級(jí)以上集體企業(yè)、未參保高齡職工老年生活保障金審核工作。統(tǒng)籌做好被征地人員養(yǎng)老保障措施落實(shí)審核工作。負(fù)責(zé)擬訂工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃。負(fù)責(zé)擬訂工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。擬訂工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具配置機(jī)構(gòu)的管理辦法。會(huì)同有關(guān)部門管理工傷保險(xiǎn)基金。擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金支付、管理和運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)受理、查處社會(huì)保險(xiǎn)基金違法違規(guī)舉報(bào)案件。組織或協(xié)助查處基金管理使用的違紀(jì)案件。組織編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)區(qū)行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障窗口工作,依法行使局機(jī)關(guān)行政審核審批職能。

（二）下屬事業(yè)單位4個(gè)：社會(huì)保險(xiǎn)中心、人力資源服務(wù)中心、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

三、負(fù)責(zé)人姓名

劉開南   黨組書記、局長(zhǎng)

四、辦公地址、時(shí)間、聯(lián)系方式

辦公地址：泉州市泉港區(qū)錦繡街15號(hào)人社局大樓

辦公時(shí)間：夏令時(shí)上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

                 冬令時(shí)上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

聯(lián)系方式：0595-87995816